YS·DJ의 연합적 민주주의, 오늘날 더욱 절실

YS·DJ의 연합적 민주주의, 오늘날 더욱 절실

갈수록 실용의 목소리를 키워가는 MZ노조가 갈등과 대결이 아닌 합리적 노조 문화의 선구적 모델이 되어주길 기대한다.

누구는 성과급 파티를 한다지만 누군가에겐 분명 어려운 시기다.경기 침체기에 어느 누가 자기 의지와 상관없는 일자리의 단절.

인건비·원자잿값·전기료·금리가 다 올랐잖습니까.몇몇 팀장에게 내보낼 직원 이름을 써서 내게 했다고 한다.직원 말을 곱씹던 그는 결국 고민 끝에 회사를 유지하기로 마음을 고쳐먹었다.

그런데 명확한 퇴직 기준이 없어.수출이 늘어도 소용없습니다.

빨리 퇴사해야 위로금을 더 준다.

경제 주체들이 여러 어려움 속에서도 가라앉지 않고 떠 있기를 간절히 바란다.수출이 늘어도 소용없습니다.

그러면 저희는 어떻게 합니까.누구는 성과급 파티를 한다지만 누군가에겐 분명 어려운 시기다.

A씨는 석 달 전 직원 60여 명을 불러 모았었다고 한다.물론 내부 사정을 다 알기 어려운 밖에서 옳고 그름을 따지기는 쉽지 않다.