“달 넘어 화성으로 가자” 중국, 정부·국회·대학 삼각편대

“달 넘어 화성으로 가자” 중국, 정부·국회·대학 삼각편대

6명대로 주저앉을 것이란 전망이 나온다.

명백한 불법·부당해고가 아니라면 말이다.그게 기업이 한 식구였던 직원들에게 지켜야 하는 최소한의 예의 같아서다.

물론 내부 사정을 다 알기 어려운 밖에서 옳고 그름을 따지기는 쉽지 않다.마침 A씨가 처한 상황과 묘하게 맞물렸다.몇몇 팀장에게 내보낼 직원 이름을 써서 내게 했다고 한다.

폐업할 수밖에 없다고 알리기 위해서다.자녀 학비를 해결해주는 소중한 자리이자 사회 안전망이기도 한 일자리가 자꾸 사라지지 않기를.

S나 A 고과를 받을 만큼 성과가 좋은 직원도 팀장과 가깝지 않아 퇴직을 권고받는 경우가 속출했다는 전언이다.

중소기업 사장 A(71)씨 사무실에 붙어있는 글귀다.다시 타면 여기서 요금을 깎아줬는데 이듬해부터 전 세계 항공사가 따라 하기 시작했다.

적립률은 높다고 항변한다.공제 기준을 ‘지역에서 ‘거리로 바꾸는 게 핵심이다.

회계상 마일리지는 부채인데 정작 항공사는 ‘보너스 항공권이라 부른다.발리 2만7500 식으로 차이를 두겠다는 것이다.