“인공지능(AI)은 인간 생산성 증가에 필요”

“인공지능(AI)은 인간 생산성 증가에 필요”

맞춤형 지원 없어 [인재난에 빠진 K배터리]〈상〉 韓기업 석박사 연구인력 태부족中 석박사 20% 유지 RD 인해전술… 점유율 턱밑 추격-기술 격차도 위협美-EU

그나마 기업들이 장학생 제도.업계에 따르면 박사 기준 테슬라 연구직 초임이 연봉 3억∼4억 원가량인 데 반해 국내 기업 연구직 초임은 6000만∼7000만 원에 그친다.

다른 배터리 핵심기지인 창저우(常州)에서도 지방정부가 ‘용성 영재 프로젝트라는 제도로 기업이 고급 인재를 영입할 경우 최대 수십억 원의 인센티브를 제공한다.생활비 등을 지급하며 인재를 집중 관리한다.국내 인재 유출이 확대되고 중국의 인해전술 정책이 이어질 경우 글로벌 배터리 시장의 판도가 뒤집힐 수 있다는 우려가 커지고 있다.

다행히 한 자릿수의 인재를 데려오는 데 성공했다.RD 수요에 비해 700여 명이 부족했다.

헝다 내 전기차 회사인 헝다자동차에 근무하는 국내 석박사 인력을 스카우트하기 위해서였다.

박철완 교수는 인재 유출 상황이 지속되면 최악의 경우 우리나라가 전 세계 배터리 산업의 ‘사관학교로 전락할 수 있다며 정부와 기업이 함께 종합적인 RD 인력 양성 맞춤형 패키지를 설계해야 하는 시점이라고 말했다.AI는 잘 활용하는 게 중요하다는 모범답안 등이 지겹도록 쏟아지고 있다.

(포브스 2월 3일자)그래픽=차준홍 기자 cha.이런 생성형 AI들에서 최적의 산출물을 뽑아낼 명령어(프롬프트)를 사고파는 중개거래 사이트도 있다.

AI 기술 서비스를 궁리하던 기업들이 오픈AI의 성과에 올라타면서 기술 확산의 속도가 빨라졌고.그들끼리의 파티가 될 우려에서다.