전통적 자산 배분에서 진화할 때

전통적 자산 배분에서 진화할 때

단말기 할인이나 통신요금 할인 혜택은 없지만 일반 요금제보다 25∼30% 이상 저렴하다.

유연근무제 등 일과 가정생활 균형을 위한 다양한 제도를 도입해 운영 중이다.유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 인증을 부여하는 제도다.

관련 혜택만 약 220여개에 달하는 것으로 알려졌다.동아닷컴 김민범 기자 mbkim@donga.정부 및 지자체가 사업자를 선정할 때 가점이 주어지고 중소 및 중견기업은 금리 우대 혜택을 받을 수 있다.

한화첨단소재 관계자는 직원들의 업무와 가정생활이 조화를 이룰 수 있도록 가족친화 직장문화와 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있다고 말했다.여기에 선택적 보상휴가제도와 가족돌봄휴가.

인증은 3년간 유효하고 이후에는 심사를 거쳐 2년간 유효기간을 연장할 수 있다.

현장실사 등 엄격한 심사 절차를 거쳐 인증이 부여된다.일부 근로자들은 바뀐 계산법 때문에 ‘혹시 내 연장근로 수당도 줄어드는 건 아닐까 하는 걱정도 한다.

지난해 12월 대법원은 판결을 내리며 이는 연장근로 초과 여부를 따질 때만 적용된다고 명확하게 밝혔다.한 주에 총 8시간 연장근로를 한 만큼 그에 대한 수당을 받을 수 있다.

노동계에선 이번 행정해석 변경으로 장시간 몰아서 일하는 것이 가능해졌다며 근로자의 건강권 침해를 우려하는 목소리가 나온다.하지만 바뀐 행정해석에 따르면 일주일 동안 45시간 일했기 때문에 연장근로를 5시간만 한 것으로 계산된다.