4[단독]“중대법 CEO 처벌해도 사고감소 보장 안돼”

4[단독]“중대법 CEO 처벌해도 사고감소 보장 안돼”

타인과 나의 삶을 비교하면서 상대적 박탈감을 느끼고 우울증도 겪을 수 있다.

국내 주요 대기업에서 오너 일가를 제외하고 1990년대생 임원이 배출된 것은 이례적이다.한자말로 ‘일 중독자를 갈음하는 용어다.

이번 인사는 나이나 연차에 관계없이 성과만 있다면 누구나 리더가 될 수 있는 그룹 철학을 반영했다고 CJ는 설명했다.CJ그룹에서 오너 일가를 제외한 첫 1990년대생 임원으로 오리지널 콘텐츠 사업의 글로벌 사업화 통한 양·질적 성장에 기여했다는 평가를 받는다.이번에 새로 발탁된 1980년대생 신임 경영리더는 6명이다.

국내사업 진화 및 글로벌 사업(플랫폼·브랜드) 본격화 위한 중장기·글로벌 전략 수립을 주도했다는 평가를 받는다.이재현 CJ그룹 회장의 장남으로 ‘CJ가(家) 4세인 1990년생 이선호 CJ제일제당 식품성장추진실장(경영리더)의 경우 2022년 정기 임원인사에서 CJ그룹의 모태이자 주력 계열사인 CJ제일제당 신규 임원에 오른 바 있다.

‘하고잡이는 뭐든 하고 싶어하고 일을 만들어서 하는 일 욕심이 많은 사람을 뜻하는 말이다.

영어로 ‘워커홀릭(workaholic).이런 움직임이 지구 전체의 생산성 확대로.

지난해 미국 내 생성AI 스타트업 78곳에 13억7000억 달러가 몰렸다고 한다.kr 사회 전체로 보면 공개경쟁은 자원의 효율을 높이기 마련이다.

실리콘밸리의 벤처자본과 빅테크끼리의 경쟁.공무원들에게 업무 효율을 높이는 데 쓰도록 검토하라고 했다고 한다.